O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (Sebrae-SP), uma das instituições mais respeitadas do país quando o assunto é incentivo ao empreendedorismo e ao desenvolvimento de negócios, anunciou a abertura de novas oportunidades para o programa Jovem Aprendiz Sebrae. A iniciativa acontece por meio de uma parceria estratégica com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), entidade referência na inserção de jovens no mercado de trabalho.
O processo seletivo foi dividido em dois editais distintos, identificados como Comunicado 42/2025 e Comunicado 43/2025, ambos gerenciados exclusivamente pela plataforma do CIEE.
As vagas são destinadas ao cargo de Aprendiz Administrativo, função que permite ao jovem conhecer, na prática, o funcionamento de uma grande instituição voltada ao apoio de micro e pequenos empreendedores. Ao longo do contrato, o aprendiz atua em diferentes frentes, sempre acompanhado e orientado por profissionais experientes.
Vivência prática no ambiente corporativo do Sebrae-SP
A atuação como Jovem Aprendiz no Sebrae-SP proporciona contato direto com rotinas administrativas essenciais para a formação profissional. Entre as atividades desenvolvidas estão o apoio em tarefas de escritório, organização e controle de documentos, atendimento ao público interno e externo, suporte à realização de eventos institucionais e utilização de sistemas informatizados.
Essa diversidade de atividades contribui para que o jovem compreenda, desde cedo, a importância da organização, da comunicação e do trabalho em equipe. Além disso, o contato com um ambiente voltado à inovação e aos negócios amplia a visão profissional e estimula o desenvolvimento de uma postura mais responsável e proativa.
Para participar do processo seletivo, é fundamental que os candidatos atendam aos critérios de elegibilidade definidos pelo Sebrae-SP e pelo CIEE. De modo geral, as vagas são direcionadas a jovens que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio, respeitando a faixa etária prevista na legislação de aprendizagem, normalmente entre 14 e 24 anos, podendo variar conforme o edital específico.
Benefícios oferecidos aos jovens aprendizes
Trabalhar no Sebrae-SP é o objetivo de muitos profissionais, e isso se reflete também no cuidado da instituição com seus aprendizes. O programa oferece um pacote de benefícios compatível com o mercado, pensado para garantir que o jovem consiga conciliar trabalho e estudos com tranquilidade.
Entre os benefícios normalmente disponibilizados estão a bolsa-auxílio mensal de acordo com a carga horária, vale-transporte para deslocamento até a unidade, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e seguro de vida. Esses recursos ajudam a reduzir impactos financeiros e oferecem maior segurança ao aprendiz e à sua família.
Inscrição
Todo o processo de inscrição é realizado de forma online, exclusivamente pelo portal do CIEE até o dia 2 de Janeiro de 2026. Para participar, é indispensável que o candidato possua cadastro ativo e atualizado na plataforma, com informações corretas sobre escolaridade, dados pessoais e contatos.
É necessário acessar os links específicos de cada vitrine de vagas para formalizar o interesse:
CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER NO PROCESSO SELETIVO DE JOVEM APRENDIZ SEBRAE - EDITAL 1
CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER NO PROCESSO SELETIVO DE JOVEM APRENDIZ SEBRAE - EDITAL 2
Manter o cadastro em dia é um passo essencial para não perder convocações e etapas do processo seletivo. Após a inscrição, os candidatos passam pelas fases previstas no edital, que podem incluir análise curricular, avaliações e entrevistas, conforme os critérios definidos para cada comunicado.
Atenção: Vale ressaltar que as vagas são para instituições privadas, não é um concurso público, por isso os cargos acima podem ser alterados ou preenchidos a qualquer momento e sem nenhum aviso prévio. AQUI é apenas uma reportagem para informar sobre a abertura das inscrições; por isso, é responsabilidade única do interessado ler TODAS as informações no site de inscrição.
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