Uma nova oportunidade de emprego na área da saúde acaba de chamar a atenção de quem busca estabilidade, carteira assinada e possibilidade de atuar em um dos hospitais de referência do Rio de Janeiro. O Hospital Cardoso Fontes, localizado em Jacarepaguá, está com inscrições abertas para o cargo de Agente de Recepção Acolhedor, com contratação efetiva, trabalho presencial e diversos benefícios para os profissionais contratados.
A seleção é conduzida pela SPDM/PAIS, organização responsável pela administração da unidade hospitalar em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro. O prazo para se candidatar segue aberto até o início de junho, o que pode representar uma boa chance para profissionais com experiência em atendimento ao público e ensino médio completo.
A vaga também é destinada para Pessoas com Deficiência (PcD), ampliando o acesso de diferentes perfis de candidatos ao processo seletivo.
Hospital de referência no Rio de Janeiro abre oportunidade para recepção
O Hospital Cardoso Fontes é considerado uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro, especialmente em atendimentos de média e alta complexidade. A unidade atua em diferentes especialidades médicas e é reconhecida pelo atendimento em áreas como fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia, pneumologia, urologia e cuidados voltados a crianças com insuficiência renal.
Desde dezembro de 2024, a gestão da unidade passou a ser administrada pela SPDM/PAIS em conjunto com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro. Agora, a organização abriu uma nova seleção para reforçar a equipe hospitalar.
A oportunidade é para o cargo de Agente de Recepção Acolhedor, função voltada ao atendimento de pacientes, acompanhantes e demais públicos que circulam no hospital.
O profissional contratado terá como responsabilidade principal prestar atendimento ao público interno e externo, além de realizar registros de informações específicas nos sistemas informatizados da instituição, sempre seguindo os procedimentos internos e protocolos estabelecidos pela unidade de saúde.
Para muitas pessoas que buscam recolocação no mercado de trabalho, especialmente em áreas administrativas e de atendimento, a vaga surge como uma alternativa interessante por exigir escolaridade acessível e oferecer contratação efetiva.
Quais são os requisitos para participar da seleção?
Os interessados em disputar a vaga precisam atender a alguns critérios básicos definidos pela organização responsável pelo recrutamento.
Entre os requisitos exigidos estão:
✅ Ensino médio completo
✅ Experiência mínima de 6 meses com atendimento ao público
✅ Disponibilidade para atuação presencial no Rio de Janeiro
✅ Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36
A experiência prévia com atendimento ao cliente é um dos pontos mais importantes da seleção, já que o cargo exige contato frequente com pacientes, acompanhantes e profissionais do ambiente hospitalar.
Além disso, a função demanda organização, cordialidade e capacidade para lidar com diferentes situações no dia a dia, especialmente em um ambiente hospitalar, onde o acolhimento ao público pode fazer diferença na experiência dos pacientes.
Quem já trabalhou em recepção, atendimento em clínicas, hospitais, consultórios, empresas ou estabelecimentos comerciais pode ter maior familiaridade com as atividades desempenhadas.
Escala 12x36 pode chamar atenção dos candidatos
Um dos detalhes que costuma despertar interesse em vagas hospitalares é a escala de trabalho. Neste caso, o contratado atuará no regime 12x36, modelo bastante conhecido na área da saúde.
Na prática, isso significa trabalhar durante 12 horas e folgar nas 36 horas seguintes.
A jornada semanal será de 36 horas, com possibilidade de atuação em dois turnos:
✅ Das 07h às 19h
✅ Das 19h às 07h
No caso de atuação noturna, ainda existe a possibilidade de recebimento de adicional noturno, conforme aplicável.
Esse formato costuma atrair profissionais que valorizam períodos maiores de descanso entre os dias trabalhados, além de facilitar a conciliação com estudos, cursos ou outras atividades pessoais.
Benefícios oferecidos podem pesar na decisão dos candidatos
Além da contratação efetiva, a vaga oferece um pacote de benefícios que pode ser um diferencial importante para quem busca maior estabilidade profissional.
Entre os benefícios informados pela instituição estão:
💰 Insalubridade
🍽️ Vale Refeição ou Vale Alimentação (Pluxee)
🏥 Assistência médica (adesão facultativa)
😁 Assistência odontológica (adesão facultativa)
👶 Auxílio-creche
🏋️ Parceria com Wellhub (Gympass)
🎭 Parcerias com SESC
🧠 Acesso ao Zenklub
🎓 Convênios com faculdades e universidades
💊 Parcerias com farmácias
O conjunto de benefícios pode representar uma economia importante no orçamento mensal dos trabalhadores, especialmente em serviços relacionados à saúde, alimentação e educação.
Em um momento em que muitos brasileiros buscam oportunidades com carteira assinada e benefícios corporativos, vagas desse perfil costumam gerar grande interesse.
Até quando vão as inscrições?
As inscrições para o cargo de Agente de Recepção Acolhedor estão abertas até o dia 04 de junho de 2026 exclusivamente pelo site da SPDM.
Como ocorre em muitos processos seletivos hospitalares, a recomendação é evitar deixar a inscrição para os últimos dias, já que algumas vagas podem receber um número elevado de interessados.
Outro ponto importante é manter os dados atualizados durante o cadastro, incluindo informações profissionais, experiências anteriores e contatos corretos.
Como funciona o processo seletivo?
Segundo as informações divulgadas pela instituição, o processo de contratação será dividido em etapas.
Os candidatos passarão pelas seguintes fases:
✅ Cadastro
✅ Triagem
✅ Avaliação
✅ Contratação
A fase de triagem normalmente é utilizada para analisar se o perfil do candidato está alinhado aos requisitos exigidos para o cargo.
Já a etapa de avaliação pode envolver entrevistas, análise curricular ou procedimentos internos adotados pela organização responsável pelo recrutamento.
Por isso, candidatos com currículo atualizado e informações bem organizadas podem sair na frente durante a seleção.
Conheça a instituição responsável pela vaga
A SPDM — Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina — é uma instituição sem fins lucrativos reconhecida como de utilidade pública em níveis federal, estadual e municipal. A organização atua na gestão de serviços de saúde em diferentes regiões do Brasil por meio de contratos e convênios com o poder público.
No Rio de Janeiro, a SPDM/PAIS assumiu o gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, fortalecendo o atendimento oferecido pela unidade hospitalar.
Atenção: Vale ressaltar que essa oportunidade não é um concurso público, por isso as todas as informações acima podem ser alteradas a qualquer momento sem aviso prévio. AQUI é apenas uma reportagem para informar sobre a abertura das inscrições; por isso, é responsabilidade única do interessado ler TODAS as informações no site de inscrição da empresa.
Fonte: https://spdmpaisrj.gupy.io/jobs/11236631?jobBoardSource=gupy_public_page
0 Comentários